株式会社NEXTA
訪問看護【正社員】
掲載期間 26年03月25日〜28年03月25日
月給300,000円〜450,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
お任せするのは、利用者の健康管理、服薬指導、生活状況の観察、
必要に応じた医療処置など、在宅での幅広い看護業務です。
1人ひとりの生活に合わせたケアを計画・実践することで、
その人らしい暮らしを支える大切な役割を担えます。
未経験や訪問看護が初めての方でも、
研修制度や先輩スタッフの同行サポートがあるため安心。
訪問の流れや医療処置を段階的に学びながら、スキルを身につけることができます。
お仕事内容
＜仕事内容＞
＊利用者宅への訪問看護（健康チェック・服薬管理・生活支援など）
＊必要に応じた医療処置やリハビリ補助
＊ご家族への相談・アドバイス
＊記録・報告書作成など事務業務 など
病院勤務とは異なり、
利用者一人ひとりの生活に寄り添ったケアを行えるのが特徴です。
＜やりがい＞
＊利用者やご家族から「ありがとう」と直接感謝される瞬間
＊個々の生活スタイルに合わせた看護で、健康維持や生活の質向上に貢献できる
＊訪問件数や経験を重ねることで、看護スキル・判断力が身につく
＊専門性を活かしながら、自分の成長を実感できる
＼ スタッフの声★ ／
「未経験からでも安心してスタートできました」
先輩の同行や研修で、訪問看護の流れや医療処置を少しずつ学べました。
「利用者に寄り添えるのが魅力」
病院ではできない、一人ひとりの生活に合わせたケアができることがやりがいです。
「キャリアアップも目指せる」
経験を積むことで、主任ナースや管理者としてチームをまとめる立場にも挑戦できます。
＜入社後の流れ＞
①研修期間
訪問看護の基礎知識・安全管理・記録方法などを学ぶ
②先輩同行
実際の訪問に同行し、流れや対応方法を習得
③単独訪問スタート
初めは担当件数少なめでスタート
④キャリアステップ
経験を重ねることで、担当件数増加やチームリーダー・管理者へのステップアップ
| 給与 | 月給300,000円〜450,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜450,000円 【給与補足】 ◆年収例 ・経験3年程度／正社員 年収例：400万円～480万円 月給：28万～35万円（基本給＋訪問手当＋資格手当＋交通費） 賞与：年2回 ・経験5～10年／主任・管理者ナース 年収例：500万円～650万円（管理職手当・オンコール手当・資格手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県相生市 |
| 地図 | |
| 勤務期間 | 長期勤務が可能な方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※担当利用者や訪問件数に応じて調整 ※残業：月平均5～15時間程度（繁忙期や急な対応時） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6か月後付与） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■訪問手当 ■資格手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■研修制度・先輩同行サポートあり ■制服貸与 ■オンコール手当あり 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■正看護師または准看護師資格をお持ちの方 ■基本的なPC操作（記録・報告書作成）ができる方 ■社会人としてのビジネスマナーを備えている方 ※ブランクありの方も研修・同行サポートで安心してスタート可能 ＜求める人物像＞ ■利用者やご家族に寄り添ったケアができる方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■自分で判断して行動できる方 ■新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方 ■チームワークを大切にして働ける方 |
応募情報
| 応募方法 | 【応募後の流れ】 応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定 面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 |
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| 応募先 | 株式会社NEXTA |
| 担当 |