株式会社NEXTA
児童発達支援管理者【正社員】
掲載期間 26年03月25日〜28年03月25日
月給300,000円〜460,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
児童発達支援管理責任者として、
子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、
スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。
子どもたちの成長を間近で感じられることは、
この仕事ならではの大きなやりがいです。
「できなかったことができるようになった」
「笑顔が増えた」
そんな小さな変化を積み重ねながら、
子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。
お仕事内容
<仕事内容>
児童発達支援管理責任者として、
施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。
◆個別支援計画の作成・評価
◆スタッフへの指導・相談対応
◆保護者との面談・連絡調整
◆施設運営に関わる事務業務
◆子どもたちの療育活動のサポート
子ども一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、
スタッフと協力して実践する重要なポジションです。
<やりがい>
◆子どもたちの成長を間近で感じられる
◆個別支援計画を通して子どもの未来を支える
◆スタッフと協力し、施設運営を改善していく達成感
◆自分の経験や知識を活かして子どもや保護者に貢献できる
子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる、やりがいの大きい仕事です。
<職場環境>
・明るく温かみのある施設で働ける
・スタッフ同士が協力し合い、相談しやすい雰囲気
・福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける
・未経験やブランクのある方も、丁寧にサポート
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
<入社後は>
入社後は、先輩スタッフや管理者のサポートのもと、
少しずつ業務を覚えていただきます。
・施設の業務フローや支援計画の作成方法を学ぶ研修
・先輩とのOJTで、実務に慣れる
・保護者対応やスタッフ指導など、実務を通してスキルを習得
経験者はすぐに活躍いただけますが、
未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
| 給与 | 月給300,000円〜460,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり300,000円〜460,000円 【給与補足】 ◆年収例 ・年収420万円/入社1年目(月給30万円+賞与) ・年収480万円/経験5年(月給34万円+賞与) ・年収550万円/管理職(月給40万円+賞与) ※施設規模や地域、経験年数によって給与は異なります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府宮津市 |
| 地図 | |
| 勤務期間 | 長期勤務が可能な方 |
| 勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間) [2]09:00〜18:00(実働: 8時間) ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※勤務開始日相談に応じます! |
| 休日・休暇 | ■シフト制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・介護休暇(取得実績あり) ※施設により、土曜出勤や祝日勤務がある場合がありますが、 代休制度が整っています。 |
| 待遇 | ■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回(業績による) ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 | <応募資格> ■児童発達支援管理責任者の資格保持者(必須) <求める人物像> ■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方 |
応募情報
| 応募方法 | 【応募後の流れ】 応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接(1回予定) ↓ 内定 面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 |
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| 応募先 | 株式会社NEXTA |
| 担当 |